Wisła Kraków opublikowała ofertę pracy, która szybko doczekała się komentarzy wśród kibiców. Uwagę części z nich przykuł jeden z wymienionych przez klub atutów kandydatów. Niektórzy zaczęli doszukiwać się w nim drugiego dna.
Tym razem poszukiwania prowadzone przez Wisłę nie mają nic wspólnego z transferami. Klub chce wzmocnić swój zespół komunikacji i rozpoczął rekrutację osoby odpowiedzialnej między innymi za stronę internetową oraz media społecznościowe.
Zakres obowiązków jest szeroki. Nowy pracownik ma przygotowywać newsy, komunikaty, zapowiedzi i relacje, przeprowadzać wywiady, współprowadzić oficjalne kanały Wisły oraz zajmować się komunikacją podczas meczów. Ważna będzie również umiejętność szybkiego reagowania na bieżące wydarzenia związane z klubem.
Jeden zapis szczególnie zainteresował kibiców Wisły
Właśnie w wymaganiach pojawił się punkt, który wywołał dyskusję. Wisła zaznaczyła, że dodatkowym atutem kandydata będzie „znajomość specyfiki komunikacji kryzysowej”.
Część kibiców zwróciła na niego szczególną uwagę, interpretując zapis jako sygnał, że klub może przygotowywać się na jakieś problemy lub spodziewać się sytuacji wymagającej kryzysowej reakcji.
Tak daleko idące wnioski nie mają jednak podstaw w samym ogłoszeniu.
Komunikacja kryzysowa jest jednym z normalnych elementów pracy osób odpowiedzialnych za wizerunek dużych organizacji – szczególnie klubu piłkarskiego, wokół którego informacje rozchodzą się bardzo szybko. Nie musi przy tym oznaczać poważnego kryzysu. Może dotyczyć odpowiedniego przygotowania komunikatu, reakcji na nieprzewidziane wydarzenie czy właściwego doboru języka w delikatnej sytuacji.
Wisła Kraków szuka specjalisty od komunikacji
Klub oczekuje przede wszystkim bardzo dobrej znajomości języka polskiego, doświadczenia w social mediach, orientacji w realiach futbolu oraz umiejętności szybkiego przygotowywania treści.
Wisła od razu zaznacza również, że nie będzie to typowa praca wykonywana wyłącznie od poniedziałku do piątku. Mecze oraz inne wydarzenia oznaczają konieczność elastycznej pracy także w weekendy, często pod presją czasu.
Krakowski klub podał również widełki wynagrodzenia. W zależności od rodzaju umowy i doświadczenia kandydata ma to być od 6000 do 8500 złotych brutto miesięcznie.
