Gary Neville ostrzega Manchester United przed zwolnieniem Michaela Carricka. Zdaniem byłego kapitana klubu problemy na Old Trafford sięgają głębiej niż posada trenera, a kolejna roszada może oznaczać powtórzenie wcześniejszego scenariusza.
Presja na Carricku rośnie od kilku tygodni. Po niedzielnym remisie 4:4 z Aston Villą na Old Trafford United zajmują 18. miejsce w Premier League z dorobkiem ośmiu punktów po 10 meczach. Zespół uratował punkt golem w doliczonym czasie gry, ale wynik nie rozwiał wątpliwości dotyczących przyszłości trenera. Przerwa reprezentacyjna daje władzom klubu okazję do oceny jego pozycji. Neville, który komentował sprawę w NBC Sports, uważa jednak, że zwolnienie Carricka nie rozwiąże problemów.
Neville przypomniał powtarzający się schemat: zatrudnienie nowego menedżera przynosi krótkotrwałą poprawę, lecz po kilku miesiącach wracają te same kłopoty. Zwrócił uwagę, że Carrick również dał drużynie taki impuls w poprzednim sezonie. Jego zdaniem przyjście kolejnego szkoleniowca może jedynie zamaskować przyczyny problemów, zamiast je usunąć. Były kapitan United określił ten mechanizm mianem „w kółko to samo”.
Michael Carrick dał taki impuls w poprzednim sezonie — można więc zamaskować problemy i skorzystać z krótkotrwałego efektu po zmianie trenera. Kiedy nowy trener przychodzi, wszyscy są zadowoleni przez kilka miesięcy, a potem, nagle, sześć miesięcy później, wszystko się powtarza
Były kapitan United podkreślił, że klub próbował już wielu zmian na ławce, ale żadna nie przyniosła trwałego rozwiązania. Wskazał też na błędy w rekrutacji oraz słabości w strukturach odpowiedzialnych za funkcjonowanie klubu. Jego zdaniem problemy obejmują także przywództwo, a nie wyłącznie pracę trenera.
Możesz wciąż zmieniać trenera i myśleć, że to będzie odpowiedź. Ale po ośmiu trenerach w ciągu 12 lat widać już, że to nie jest rozwiązanie
Neville przyznał, że nie wiadomo, czy Carrick zostanie, czy odejdzie.
Michael może odejść, Michael może zostać, nie wiemy, a właściciele nie mają pojęcia, co zrobić
Ostatnie wyniki United nie dają wielu powodów do optymizmu: zwycięstwo nad AS Romą w Lidze Mistrzów przerwało serię dziewięciu spotkań bez wygranej, lecz remis z Aston Villą oznacza, że zespół wygrał tylko trzy z ostatnich 15 meczów we wszystkich rozgrywkach. Wśród możliwych następców wymienia się kilku znanych trenerów.
Były angielski obrońca uważa, że większą uwagę należy poświęcić osobom odpowiedzialnym za szerszą strukturę piłkarską klubu. Zakwestionował, czy najważniejsi działacze mają doświadczenie potrzebne na swoich stanowiskach. Według niego spójne przywództwo musi obejmować właścicieli, zarząd i piłkarzy, a błędy w rekrutacji, niesprawny dział odpowiedzialny za wyniki sportowe i brak mocnego kierownictwa prowadzą do porażki.
Jeśli źle rekrutujesz, masz słaby dział odpowiedzialny za wyniki sportowe i słaby dział rekrutacji, a w całym klubie, od góry do dołu, brakuje silnego przywództwa, poniesiesz porażkę
Manchester United