W mediach pojawiły się doniesienia, że Strasbourg intensywnie pracuje nad sprowadzeniem Giovanniego Reyny z Borussii Mönchengladbach. Jak informuje Florian Plettenberg ze Sky Germany, francuski klub otworzył już negocjacje zarówno z samym zawodnikiem, jak i z jego obecnym pracodawcą. Choć rozmowy znajdują się na wczesnym etapie i do finalnego porozumienia jeszcze daleko, determinacja ekipy z Alzacji jest wyraźna. Strasbourg poszukuje wzmocnień w formacji ofensywnej, a Amerykanin, który w przeszłości uchodził za jeden z największych talentów Borussii Dortmund, jest postrzegany jako idealny kandydat do odbudowania formy w nowym otoczeniu.
Giovanni Reyna
Borussia Mönchengladbach→Strasbourg
Sytuacja Reyny w Mönchengladbach nie należy do najłatwiejszych. Według informacji przekazanych przez The Athletic, 23-latek w minionym sezonie Bundesligi zanotował jedynie 19 występów, w których zdobył tylko jedną bramkę. Takie statystyki sprawiły, że niemiecki klub jest otwarty na sprzedaż pomocnika, mimo że jego kontrakt obowiązuje aż do czerwca 2028 roku. Co ciekawe, doniesienia z czerwca 2026 roku sugerują, że Borussia byłaby skłonna zaakceptować ofertę niższą niż 4 miliony euro, które sama zapłaciła za zawodnika latem 2025 roku. Dla piłkarza byłaby to już czwarta zmiana barw klubowych w ciągu ostatnich czterech sezonów, co pokazuje, jak bardzo potrzebuje on stabilizacji.
Strasbourg, należący do konsorcjum BlueCo, widzi w Reynie szansę na jakościowy skok w ofensywie, zwłaszcza w obliczu możliwych przetasowań kadrowych w zespole. Amerykanin, posiadający również portugalskie obywatelstwo, ma na swoim koncie 43 występy w narodowych barwach i 10 strzelonych goli, co czyni go niezwykle doświadczonym graczem jak na swój wiek. Choć zainteresowanie zawodnikiem przejawiały także Parma czy Los Angeles FC, to właśnie projekt we Francji wydaje się obecnie najbardziej konkretną opcją. Kluczowym czynnikiem w negocjacjach może okazać się ostateczna wycena zawodnika, która według ostatnich analiz rynkowych oscyluje w granicach 4 milionów euro.
