W piątek Raków Częstochowa opublikował w mediach społecznościowych ogłoszenie o poszukiwaniu wolontariuszy na stanowisko skautów do akademii piłkarskiej. Pozornie niewinny post wywołał prawdziwą burzę w internecie. Sprawa szybko nabrała rozgłosu, a klub znalazł się w centrum krytyki.
W skrócie:
- Raków Częstochowa szukał wolontariuszy do pracy jako skauci w akademii piłkarskiej
- Ogłoszenie wywołało falę krytyki w mediach społecznościowych
- Post klubu z Częstochowy stał się punktem zapalnym dyskusji o warunkach pracy w polskim futbolu
Kiedy oszczędność przechodzi w absurd
Raków Częstochowa, jeden z czołowych klubów Ekstraklasy, postanowił poszukać skautów do swojej akademii. Nic w tym dziwnego, prawda? Problem pojawił się, gdy okazało się, że klub oferuje… wolontariat. W czasach, gdy Raków gra w europejskich pucharach i dysponuje niemałym budżetem, propozycja darmowej pracy dla specjalistów od wyszukiwania talentów zabrzmiała co najmniej kontrowersyjnie.
Media społecznościowe natychmiast eksplodowały komentarzami. Internauci nie szczędzili gorzkich słów pod adresem władz klubu. Wielu zwracało uwagę na paradoks sytuacji – klub, który stać na sprowadzanie zagranicznych zawodników za niemałe pieniądze, nie jest w stanie zapłacić swoim skautom. Niektórzy użytkownicy wprost pytali, czy to nie jest przypadkiem żart albo prowokacja.
Praca za doświadczenie? W XXI wieku?
Oferta Rakowa nie jest niestety odosobnionym przypadkiem w polskim futbolu. Wiele klubów, nawet tych z wyższych lig, stosuje podobną praktykę. Nazywają to „możliwością zdobycia doświadczenia” lub „szansą na rozwój”. W rzeczywistości jednak jest to zwykłe wykorzystywanie ludzkiej pasji do piłki nożnej.
Szczególnie bulwersujące jest to, że skauting to nie jest praca amatorska. Wymaga:
- Wiedzy o piłce nożnej na wysokim poziomie
- Umiejętności analitycznych i oceny potencjału zawodników
- Regularnego uczestnictwa w meczach różnych kategorii wiekowych
- Sporządzania szczegółowych raportów
- Poświęcenia weekendów i wieczorów na obserwację młodych talentów
To pełnoetatowe zajęcie, które w normalnych warunkach powinno być odpowiednio wynagradzane. Tymczasem kluby próbują przekonać ludzi, że mogą pracować za „pasję” i „CV”.
Czy burza zmieni coś w polskim futbolu?
Reakcja internautów pokazuje, że społeczność kibiców i obserwatorów polskiej piłki ma już dość takich praktyk. Coraz więcej osób zdaje sobie sprawę, że prawdziwy rozwój futbolu wymaga profesjonalizmu na każdym poziomie – nie tylko na boisku, ale także w zapleczu organizacyjnym i skautingowym.
Raków Częstochowa nie skomentował jeszcze oficjalnie kontrowersji wokół swojego ogłoszenia. Pozostaje pytanie, czy klub zdecyduje się na wycofanie oferty i zaproponowanie normalnych, płatnych warunków zatrudnienia. Być może ta burza w mediach społecznościowych stanie się punktem zwrotnym i zmusić inne kluby do przemyślenia swojego podejścia do wynagrodzeń pracowników zajmujących się rozwojem młodych talentów.
Warto zauważyć, że kluby za granicą traktują skauting jako kluczowy element swojej działalności i płacą skautom konkurencyjne wynagrodzenia. Polskie kluby, jeśli chcą dogonić europejską czołówkę, powinny zacząć od profesjonalizacji wszystkich obszarów swojej działalności – również tych mniej widocznych dla kibiców.
